- július 11-én az Európai Bizottság elfogadta az Európai Fenntarthatósági Jelentési Standardok (ESRS) módosítását, amely átmeneti könnyítéseket biztosít a nagy, tőzsdén jegyzett, első hullámba tartozó vállalatok számára. Ez jelentős fejlemény, mivel ezek a vállalatok korábban nem tartoztak a „stop-the-clock” intézkedés hatálya alá, így kezdettől fogva teljes jelentéstételi kötelezettségük volt.
Háttér
A 2023 óta hatályos Vállalati Fenntarthatósági Jelentéstételi Irányelv (CSRD) előírja a nagyvállalatok számára, hogy átfogó fenntarthatósági információkat tegyenek közzé az ESRS-szel összhangban. Bár ez elengedhetetlen az átláthatóság és az elszámoltathatóság szempontjából, a standardok jelentős adminisztratív és működési terhet rónak az érintett cégekre. A Bizottság célja a jelentéstételi kötelezettségek enyhítése – különösen a kisebb méretű, első hullámba tartozó cégek számára – és a jelentéstételi keretrendszer zökkenőmentesebb bevezetése.
A könnyítés hatálya
Az új felhatalmazáson alapuló jogi aktus az első hullámba tartozó vállalatokra vonatkozik:
- Nyilvánosan jegyzett társaságok 500 vagy több alkalmazottal
- Azok a vállalatok, amelyek 2024. január 1-jén vagy azt követően kezdték meg az ESRS szerinti jelentéstételt
- Legfeljebb 750 alkalmazottal rendelkező cégek, és bizonyos esetekben a 750 főnél több dolgozót foglalkoztatók is
Főbb könnyítési intézkedések
750 főnél kevesebb alkalmazottal rendelkező cégek esetén:
- A 2024-ben bevezetett egyes jelentéstételi mentességek kiterjeszthetők 2025-re és 2026-ra. Ez főként az alábbi jelentéstételi kötelezettségeket érinti:
- Scope 3 és teljes üvegházhatásúgáz-kibocsátás (GHG)
- ESRS E4 – Biodiverzitás és ökoszisztémák
- ESRS S1 – Saját munkaerő
- ESRS S2 – Beszállítói láncban dolgozók
- ESRS S3 – Érintett közösségek
- ESRS S4 – Fogyasztók és végfelhasználók
750 főnél több alkalmazottal rendelkező cégek esetén:
- A 2025-ös és 2026-os jelentéstételi időszakokban elhagyhatják az ESRS E4, S2, S3, S4, valamint az S1 egyes elemeinek teljes adatkövetelményeit.
Fontos kitétel: A könnyítések nem alkalmazhatók 2025. január 1-je előtt kezdődő időszakokra. Azoknak a cégeknek, amelyek 2024-es üzleti évük 2025-ben zárul, továbbra is teljes mértékben meg kell felelniük az eredeti jelentéstételi előírásoknak.
Gyakorlati következmények
Az átmeneti könnyítés több előnnyel jár az első hullámba tartozó cégek számára:
- Idő- és erőforrás-megtakarítás, fokozatosabb ESRS-bevezetés
- Lehetőség a jelentéstételi rendszerek finomhangolására a folyamatban lévő ESRS-felülvizsgálatok mellett
- Nagyobb hangsúly a lényeges fenntarthatósági célokra, nem pusztán az adminisztratív megfelelésre
Ugyanakkor a könnyítés gyakorlati nehézségeket is okozhat azoknál a cégeknél, amelyek üzleti éve nem a naptári évvel azonos, hiszen egy üzleti évre még teljes megfelelés szükséges lehet, mielőtt az átmeneti mentességek alkalmazhatóvá válnak.
Stratégiai megfontolások
Az érintett cégeknek érdemes:
- Áttekinteniük jelentéstételi rendszereiket, hogy azonosítsák, hol alkalmazhatók a könnyítések
- Belső folyamataikat a fokozatos adatgyűjtéshez és jelentéstételhez igazítani
- Gondoskodni arról, hogy irányítási és audit-folyamataik megfeleljenek az ESRS aktualizált követelményeinek
- Figyelemmel kísérni az ESRS további felülvizsgálatait, és felkészülni a teljes megfelelésre a későbbi időszakokban
Következtetés
Az Európai Bizottság „quick fix”-e egyértelmű politikai szándékot tükröz: az adminisztratív terhek csökkentését, a lényeges fenntarthatósági eredmények előtérbe helyezését és a jelentéstétel fokozatos bevezetésének elősegítését. Az első hullámba tartozó cégek számára ez lélegzetvételnyi időt biztosít a belső rendszerek finomítására, az adatok minőségének javítására és a megfelelés biztosítására, miközben valódi fenntarthatósági teljesítményre koncentrálhatnak.
A Katona & Partners Ügyvédi Társulás támogatja ügyfeleit az ESRS-követelményekben való eligazodásban, az átmeneti könnyítési stratégiák megvalósításában és a fenntarthatósági jelentéstételi kockázatok kezelésében. Segítünk ügyfeleinknek abban, hogy irányítási, jelentéstételi és audit-folyamataik összhangban legyenek a CSRD és az ESRS előírásaival – mind jogi, mind gyakorlati szempontból.
📩 Lépjen kapcsolatba velünk, hogy vállalata a lehető legteljesebben ki tudja használni az új átmeneti rendelkezéseket, miközben erős és megfelelőségi szempontból biztonságos fenntarthatósági jelentéstételi gyakorlatot alakít ki.
Katona & Partners Ügyvédi Társulás
(Katona & Partner Rechtsanwaltssozietät / Attorneys’ Association)
H-106 Budapest, Tündérfürt utca 4.
Tel.: +36 1 225 25 30
Mobil: +36 70 344 0388
Fax: +36 1 700 27 57
g.katona@katonalaw.com
www.katonalaw.com