2025. április 17-én hatályba lépett az Európai Unió úgynevezett Stop-the-Clock-irányelve, amely jelentős haladékot biztosít a vállalkozások számára a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettség (CSRD) teljesítésében. Az új irányelv két évvel elhalasztja a CSRD alkalmazási határidejét a második és harmadik jelentéstételi hullámban érintett cégek számára. Az új szabályozás közvetlen hatással van a magyarországi közép- és nagyvállalatokra is, különösen azokra, amelyek eddig 2025-re vagy 2026-ra készültek a jelentéstételre.
Mi az a CSRD és kiket érint?
A Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) az EU új fenntarthatósági jelentéstételi irányelve, amely a korábbi NFRD-t (Non-Financial Reporting Directive) váltja fel. A CSRD célja, hogy a vállalkozások átlátható és összehasonlítható módon számoljanak be környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) kérdésekről.
A Stop-the-Clock irányelv fokozatosan lép életbe:
Első hullám: 2024-től az NFRD hatálya alá tartozó cégek (nagy, tőzsdén jegyzett vállalatok).
Második hullám: 2025-től minden bilanzjogilag nagy vállalat.
Harmadik hullám: 2026-tól minden tőzsdén jegyzett kis- és középvállalkozás (kivéve mikrovállalkozások).
Mit tartalmaz a „Stop-the-Clock″-irányelv?
A Stop-the-Clock -irányelv célja a vállalkozások adminisztratív terheinek csökkentése és a jogbiztonság megőrzése a CSRD alkalmazási körének módosítására irányuló további tárgyalások idejére.
A legfontosabb változások:
A 2025-re tervezett jelentéstételi kötelezettség (második hullám) 2027-re tolódik.
A 2026-ra tervezett jelentéstételi kötelezettség (harmadik hullám) 2028-ra tolódik.
A szabályozás 2025. április 17-én lépett hatályba, a tagállamoknak pedig 2025. december 31-ig kell átültetniük nemzeti jogba.
Hogyan érinti ez a magyar vállalatokat?
1. Két év haladék a kötelezetteknek
A magyarországi vállalatok, amelyek a CSRD szerint 2025-től vagy 2026-tól lennének jelentéstételre kötelezettek, két év felkészülési időt nyertek. Ez különösen fontos azoknak a cégeknek, amelyek a második hullámban (bilanzjogilag nagy vállalatok), illetve a harmadik hullámban (tőzsdén jegyzett KKV-k) lettek volna érintettek.
2. Tervezhetőség és megfelelés
A halasztás növeli a jogbiztonságot és lehetőséget teremt arra, hogy a vállalkozások költséghatékonyabban és fokozatosabban vezessék be a fenntarthatósági jelentéstételhez szükséges rendszereket, adatgyűjtési folyamatokat és külső ellenőrzést.
3. Nemzeti implementáció kérdése
Magyarországon még folyamatban van a CSRD teljes körű implementációja. Az új Stop-the-Clock irányelv nyomán a magyar jogalkotónak 2025 végéig kell módosítania a vonatkozó számviteli és társasági jogszabályokat, hogy azok összhangban legyenek az új határidőkkel.
Mire érdemes figyelni a vállalkozásoknak?
Ne halogassanak: A halasztás nem jelenti azt, hogy ne kellene időben felkészülni. A CSRD követelményei összetettek, és jelentős erőforrást igényelhetnek.
Vegyenek részt képzéseken: A vállalati fenntarthatóságot érintő szabályozások ismerete ma már versenyelőny.
Vonjanak be szakértőket: A megfelelő jelentési struktúra kialakítása és a külső ellenőrzésre való felkészülés jogi, számviteli és ESG-szakértők együttműködését igényli.
Összegzés
A 2025. áprilisi Stop-the-Clock -irányelv jelentős könnyebbséget hoz a magyar vállalatoknak a CSRD alkalmazásával kapcsolatban. A két év haladék lehetőséget ad az alapos felkészülésre, de a vállalkozásoknak nem szabad tétlenül várniuk. Az ESG-jelentések a jövőben elengedhetetlen részét képezik a vállalati átláthatóságnak, és a jogszabályi kötelezettségen túl befektetői és piaci elvárássá is válnak.
Kérdése van a CSRD megfelelőséggel vagy ESG-jelentéstétellel kapcsolatban?
Forduljon bizalommal ügyvédi irodánkhoz! Szakértőink örömmel segítenek a stratégiai tervezésben és a jogszabályi megfelelés biztosításában.
Dr. Katona Géza, LL.M. ügyvéd (Rechtsanwalt / attorney at law)
___________________________________
Katona és Társai Ügyvédi Társulás
(Katona & Partner Rechtsanwaltssozietät / Attorneys’ Association)
H-1106 Budapest, Tündérfürt utca 4.
Tel.: +36 1 225 25 30
Mobil: + 36 70 344 0388
Fax: +36 1 700 27 57
CSRD halasztás 2025: Hogyan érinti a magyar vállalkozásokat az EU új „Stop-the-Clock″-irányelve?
2025. április 17-én hatályba lépett az Európai Unió úgynevezett „Stop-the-Clock″-irányelve, amely jelentős haladékot biztosít a vállalkozások számára a fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettség (CSRD) teljesítésében. Az új irányelv két évvel elhalasztja a CSRD alkalmazási határidejét a második és harmadik jelentéstételi hullámban érintett cégek számára. Az új szabályozás közvetlen hatással van a magyarországi közép- és nagyvállalatokra is, különösen azokra, amelyek eddig 2025-re vagy 2026-ra készültek a jelentéstételre.
Mi az a CSRD és kiket érint?
A Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) az EU új fenntarthatósági jelentéstételi irányelve, amely a korábbi NFRD-t (Non-Financial Reporting Directive) váltja fel. A CSRD célja, hogy a vállalkozások átlátható és összehasonlítható módon számoljanak be környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) kérdésekről.
Az irányelv fokozatosan lép életbe:
Első hullám: 2024-től az NFRD hatálya alá tartozó cégek (nagy, tőzsdén jegyzett vállalatok).
Második hullám: 2025-től minden bilanzjogilag nagy vállalat.
Harmadik hullám: 2026-tól minden tőzsdén jegyzett kis- és középvállalkozás (kivéve mikrovállalkozások).
Mit tartalmaz a „Stop-the-Clock″-irányelv?
A „Stop-the-Clock″-irányelv célja a vállalkozások adminisztratív terheinek csökkentése és a jogbiztonság megőrzése a CSRD alkalmazási körének módosítására irányuló további tárgyalások idejére.
A legfontosabb változások:
A 2025-re tervezett jelentéstételi kötelezettség (második hullám) 2027-re tolódik.
A 2026-ra tervezett jelentéstételi kötelezettség (harmadik hullám) 2028-ra tolódik.
A szabályozás 2025. április 17-én lépett hatályba, a tagállamoknak pedig 2025. december 31-ig kell átültetniük nemzeti jogba.
Hogyan érinti ez a magyar vállalatokat?
1. Két év haladék a kötelezetteknek
A magyarországi vállalatok, amelyek a CSRD szerint 2025-től vagy 2026-tól lennének jelentéstételre kötelezettek, két év felkészülési időt nyertek. Ez különösen fontos azoknak a cégeknek, amelyek a második hullámban (bilanzjogilag nagy vállalatok), illetve a harmadik hullámban (tőzsdén jegyzett KKV-k) lettek volna érintettek.
2. Tervezhetőség és megfelelés
A halasztás növeli a jogbiztonságot és lehetőséget teremt arra, hogy a vállalkozások költséghatékonyabban és fokozatosabban vezessék be a fenntarthatósági jelentéstételhez szükséges rendszereket, adatgyűjtési folyamatokat és külső ellenőrzést.
3. Nemzeti implementáció kérdése
Magyarországon még folyamatban van a CSRD teljes körű implementációja. Az új irányelv nyomán a magyar jogalkotónak 2025 végéig kell módosítania a vonatkozó számviteli és társasági jogszabályokat, hogy azok összhangban legyenek az új határidőkkel.
Mire érdemes figyelni a vállalkozásoknak?
Ne halogassanak: A halasztás nem jelenti azt, hogy ne kellene időben felkészülni. A CSRD követelményei összetettek, és jelentős erőforrást igényelhetnek.
Vegyenek részt képzéseken: A vállalati fenntarthatóságot érintő szabályozások ismerete ma már versenyelőny.
Vonjanak be szakértőket: A megfelelő jelentési struktúra kialakítása és a külső ellenőrzésre való felkészülés jogi, számviteli és ESG-szakértők együttműködését igényli.
Összegzés
A 2025. áprilisi „Stop-the-Clock″-irányelv jelentős könnyebbséget hoz a magyar vállalatoknak a CSRD alkalmazásával kapcsolatban. A két év haladék lehetőséget ad az alapos felkészülésre, de a vállalkozásoknak nem szabad tétlenül várniuk. Az ESG-jelentések a jövőben elengedhetetlen részét képezik a vállalati átláthatóságnak, és a jogszabályi kötelezettségen túl befektetői és piaci elvárássá is válnak.
Kérdése van a CSRD megfelelőséggel vagy ESG-jelentéstétellel kapcsolatban?
Forduljon bizalommal ügyvédi irodánkhoz! Szakértőink örömmel segítenek a stratégiai tervezésben és a jogszabályi megfelelés biztosításában.
Dr. Katona Géza, LL.M. ügyvéd (Rechtsanwalt / attorney at law)
___________________________________
Katona és Társai Ügyvédi Társulás
(Katona & Partner Rechtsanwaltssozietät / Attorneys’ Association)
H-1106 Budapest, Tündérfürt utca 4.
Tel.: +36 1 225 25 30
Mobil: + 36 70 344 0388
Fax: +36 1 700 27 57