Magyarország az (EU) 2022/2464 irányelvet, azaz a CSRD-t (Corporate Sustainability Reporting Directive) a 2023. évi CVIII. törvénnyel ültette át a nemzeti jogba. Ez az ún. ESG-törvény módosította a 2000. évi C. törvényt a számvitelről, új III/A. fejezettel egészítve azt ki, amely részletesen szabályozza a fenntarthatósági jelentéstételre vonatkozó kötelezettségeket a Magyarországon működő vállalkozások számára.
📘 A számviteli törvény kulcspontjai
Az újonnan beiktatott III/A. fejezet előírja, hogy a fenntarthatósági jelentést az éves beszámoló részeként kell elkészíteni, az EFRAG által kidolgozott európai fenntarthatósági jelentési standardok (ESRS) szerint.
🎯 Alkalmazási kör:
Azon vállalkozásokra terjed ki a kötelezettség, amelyek két egymást követő üzleti év mérlegfordulónapján legalább kettőt teljesítenek az alábbi küszöbértékek közül:
Mérlegfőösszeg: meghaladja a 10 milliárd forintot,
Nettó árbevétel: meghaladja a 20 milliárd forintot,
Átlagos statisztikai létszám: meghaladja a 250 főt.
A számviteli törvény 95/N. § értelmében ezeket a küszöbértékeket konszolidált szinten kell vizsgálni. Ez azt jelenti, hogy egy magyar leányvállalatra is kiterjedhet a jelentéstételi kötelezettség, ha a cégcsoport szintjén teljesülnek a határértékek – még akkor is, ha a magyar vállalat egyedileg nem éri el azokat.
Fontos kivétel, hogy a magyar leányvállalat mentesülhet az egyedi jelentéstételi kötelezettség alól, ha az anyavállalat CSRD-kompatibilis konszolidált fenntarthatósági jelentést készít, amely lefedi a leányvállalat működését, és teljesíti a közzétételi, auditálási és hozzáférhetőségi követelményeket.
🔍 Közzététel és könyvvizsgálat:
A fenntarthatósági jelentést hitelesített könyvvizsgálóval kell auditáltatni, és az éves beszámolóval együtt kell közzétenni.
E szabályozás célja a magyar vállalatok átláthatóságának és elszámoltathatóságának növelése az ESG (környezeti, társadalmi és irányítási) szempontok mentén, az uniós előírásokkal összhangban.
A jelentéstételi kötelezettség a 2025. üzleti évre vonatkozik, az első jelentéseket 2026-ban kell közzétenni.
—
🧭 Kapcsolódás az EU Taxonómia Rendelethez
A CSRD mellett alkalmazandó az (EU) 2020/852 számú Taxonómia Rendelet is, amely meghatározza, hogy mely gazdasági tevékenységek tekinthetők környezetileg fenntarthatónak. A vállalatoknak jelenteniük kell az alábbi tételek taxonómiával való összhangját:
Árbevétel
Beruházási kiadások (CapEx)
Működési kiadások (OpEx)
—
📌 Amit 2025-ben el kell indítani:
✅ CSRD és taxonómia gap-analízis cégcsoport szinten
✅ ESG adatszolgáltatási és jelentéstételi rendszer kiépítése
✅ Fenntarthatósági stratégia igazítása a jogi és befektetői elvárásokhoz
—
💡 Az átlátható ESG jelentés nem csupán jogi kötelezettség – piaci elvárás és versenyelőny is.
📩 Kérdése van vagy segítségre van szüksége?
Dr. Géza Katona, LL.M.
Rechtsanwalt / Attorney at Law
Katona & Partner Rechtsanwaltssozietät / Attorneys’ Association
H-106 Budapest, Tündérfürt utca 4.
Tel.: +36 1 225 25 30
Mobil: +36 70 344 0388
Fax: +36 1 700 27 57
E-Mail: g.katona@katonalaw.com
www.katonalaw.com
Fenntarthatósági jelentéstételi kötelezettségek 2025-től – Mire figyeljenek a magyar cégek?
Magyarország az (EU) 2022/2464 irányelvet, azaz a CSRD-t (Corporate Sustainability Reporting Directive) a 2023. évi CVIII. törvénnyel ültette át a nemzeti jogba. Ez az ún. ESG-törvény módosította a 2000. évi C. törvényt a számvitelről, új III/A. fejezettel egészítve azt ki, amely részletesen szabályozza a fenntarthatósági jelentéstételre vonatkozó kötelezettségeket a Magyarországon működő vállalkozások számára.
📘 A számviteli törvény kulcspontjai
Az újonnan beiktatott III/A. fejezet előírja, hogy a fenntarthatósági jelentést az éves beszámoló részeként kell elkészíteni, az EFRAG által kidolgozott európai fenntarthatósági jelentési standardok (ESRS) szerint.
🎯 Alkalmazási kör:
Azon vállalkozásokra terjed ki a kötelezettség, amelyek két egymást követő üzleti év mérlegfordulónapján legalább kettőt teljesítenek az alábbi küszöbértékek közül:
Mérlegfőösszeg: meghaladja a 10 milliárd forintot,
Nettó árbevétel: meghaladja a 20 milliárd forintot,
Átlagos statisztikai létszám: meghaladja a 250 főt.
A számviteli törvény 95/N. § értelmében ezeket a küszöbértékeket konszolidált szinten kell vizsgálni. Ez azt jelenti, hogy egy magyar leányvállalatra is kiterjedhet a jelentéstételi kötelezettség, ha a cégcsoport szintjén teljesülnek a határértékek – még akkor is, ha a magyar vállalat egyedileg nem éri el azokat.
Fontos kivétel, hogy a magyar leányvállalat mentesülhet az egyedi jelentéstételi kötelezettség alól, ha az anyavállalat CSRD-kompatibilis konszolidált fenntarthatósági jelentést készít, amely lefedi a leányvállalat működését, és teljesíti a közzétételi, auditálási és hozzáférhetőségi követelményeket.
🔍 Közzététel és könyvvizsgálat:
A fenntarthatósági jelentést hitelesített könyvvizsgálóval kell auditáltatni, és az éves beszámolóval együtt kell közzétenni.
E szabályozás célja a magyar vállalatok átláthatóságának és elszámoltathatóságának növelése az ESG (környezeti, társadalmi és irányítási) szempontok mentén, az uniós előírásokkal összhangban.
A jelentéstételi kötelezettség a 2025. üzleti évre vonatkozik, az első jelentéseket 2026-ban kell közzétenni.
—
🧭 Kapcsolódás az EU Taxonómia Rendelethez
A CSRD mellett alkalmazandó az (EU) 2020/852 számú Taxonómia Rendelet is, amely meghatározza, hogy mely gazdasági tevékenységek tekinthetők környezetileg fenntarthatónak. A vállalatoknak jelenteniük kell az alábbi tételek taxonómiával való összhangját:
Árbevétel
Beruházási kiadások (CapEx)
Működési kiadások (OpEx)
—
📌 Amit 2025-ben el kell indítani:
✅ CSRD és taxonómia gap-analízis cégcsoport szinten
✅ ESG adatszolgáltatási és jelentéstételi rendszer kiépítése
✅ Fenntarthatósági stratégia igazítása a jogi és befektetői elvárásokhoz
—
💡 Az átlátható ESG jelentés nem csupán jogi kötelezettség – piaci elvárás és versenyelőny is.
📩 Kérdése van vagy segítségre van szüksége?
Dr. Géza Katona, LL.M.
Rechtsanwalt / Attorney at Law
Katona & Partner Rechtsanwaltssozietät / Attorneys’ Association
H-106 Budapest, Tündérfürt utca 4.
Tel.: +36 1 225 25 30
Mobil: +36 70 344 0388
Fax: +36 1 700 27 57
E-Mail: g.katona@katonalaw.com
www.katonalaw.com