Hatékony támogatás, hogy minden munkajogi kérdés rendezett legyen.
Budapesti székhelyű irodánk 1995 óta végez munkajogi tanácsadást és munkajogi képviseletet munkavállalók, munkáltatók részére az egyéni és a kollektív munkajoggal összefüggő valamennyi területen.
A munkajogi képviseleti és munkajogi tanácsadási szolgáltatásunk elsődlegesen az alábbi tematikákat érinti: munkaszerződések készítése, munkaviszony megszüntetése (munkaszerződés felmondása, felmondási védelem), munkabér és munkabér jellegű juttatások, fegyelmi határozatok, közös megállapodások és végkielégítés, de emellett a közterhekkel összefüggő kérdések is.
Irodánk számára elsődleges a munkaviszonyból eredő esetleges jogviták megelőzése, irodánk a legfőbb súlyt munkajogi tanácsadás és munkajogi képviselet során a prevencióra fekteti. Ennek megfelelően elengedhetetlennek tartjuk Ügyfeleink megfelelő, előzetes tájékoztatását mind munkavállalói mind munkáltatói oldalon. A munkaviszony rendes vagy rendkívüli felmondásának megfelelő előkészítésével már megelőzhető, hogy meggondolatlan munkáltatói intézkedések következményeként akár milliós nagyságrendű kártérítés megfizetésére kerüljön sor. Megfelelő munkajogi tanácsadással megelőzhető, hogy a munkavállaló elessen az őt jogszerűen megillető járandóságoktól a munkáltató eljárása következtében.
Természetesen ellátjuk Ügyfeleink munkajogi képviseletét peres és peren kívüli munkaügyi jogviták során is.
Munkajogi tanácsadási szolgáltatásunk az alábbi területekre is kiterjed:
Munkajogi tanácsadás munkáltatók számára
Munkajogi szolgáltatások munkavállalók részére