Arbeitsrechtliche Beratung einfach und verständlich

Vorrangiges Ziel unserer Kanzlei ist es, mögliche Streitigkeiten aus Arbeitsverhältnissen zu vermeiden, und bei der arbeitsrechtlichen Beratung und Vertretung liegt der Schwerpunkt unserer Kanzlei auf der Prävention. Dementsprechend halten wir es für unerlässlich, unsere Mandanten sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Arbeitgeberseite im Vorfeld angemessen zu informieren. Die richtige Vorbereitung einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung kann bereits Schadensersatzzahlungen in Millionenhöhe als Folge unüberlegten Handelns des Arbeitgebers verhindern. Die richtige arbeitsrechtliche Beratung kann verhindern, dass Arbeitnehmer durch das Verhalten des Arbeitgebers Leistungen verlieren, auf die sie Anspruch haben.

Selbstverständlich vertreten wir unsere Mandanten auch in gerichtlichen und außergerichtlichen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.
Darüber hinaus bieten wir arbeitsrechtliche Beratung in den folgenden Bereichen:

– Beilegung von arbeitsrechtlichen Streitigkeiten bei Massenentlassungen,
– Ausarbeitung von Tarifverträgen,
– Vertretung von Parteien bei Tarifverhandlungen

Arbeitsrechtliche Beratung für Arbeitgeber

– Ausarbeitung, Aktualisierung und Überprüfung von Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Vorschriften
– Arbeitsrechtliche Sorgfaltspflicht zur Vermeidung von Bußgeldern
– Rechtsberatung zum Personalmanagement
o Dienstleistungen von Arbeitsagenturen
o Beratung bei der Nachfolge von Arbeitgebern
o Beratung bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
o Arbeitsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit Unternehmensumstrukturierungen
– Beratung zu spezifischen arbeitsrechtlichen Fragen
o Beratung bei Arbeitszeitgestaltung, flexiblem Einsatz der Arbeitszeit, Optimierung von Arbeitszeitrahmen
o Erstellung von Bestandsverantwortungsvereinbarungen;
o Beratung bei Arbeitsverhältnissen
o Management und besondere Arbeitsverhältnisse;
– Prozessführung und außergerichtliche Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten

Arbeitsrechtliche Dienstleistungen für Arbeitnehmer

– Aktualisierung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
– Rechtsberatung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
o Vertretung der Arbeitnehmer
o Prüfung der Rechtmäßigkeit von Kündigungen
o Informationen zu Kündigungsfristen und Abfindungen