Jogi hírek és szakértői tanácsok egy helyen

Ügyvezetők felelőssége – új időszámítás kezdődött A 2023-as jogszabály-módosítások jelentősen átalakították az ügyvezetők felelősségére vonatkozó szabályokat a fizetésképtelenséggel fenyegető helyzetek esetén. A változások célja, hogy hatékonyabban lehessen fellépni azokkal a cégvezetőkkel szemben, akik elmulasztják a hitelezői érdekek figyelembevételét. A Csődtörvény szigorításai alapján ma már nem csupán erkölcsi, hanem anyagi felelősséget

A home office és hibrid munkavégzés egyre inkább a munka világának szerves részévé válik. A koronavírus járvány hatására számos vállalat alkalmazkodott az új munkavégzési formákhoz, és sok esetben ezek a munkavégzési modellek hosszú távon is megmaradtak. Az új munkarendek jogi vonatkozásai kiemelt figyelmet érdemelnek, és célunk, hogy segítsük Önöket a

A mesterséges intelligencia (MI) és a közösségi média rohamos fejlődése új kihívásokat jelent a munkajog területén. A technológiai újítások egyre inkább átalakítják a munka világát, és ezek az eszközök nemcsak a munkavégzés hatékonyságát növelik, hanem új jogi és etikai kérdéseket is felvetnek. A mesterséges intelligencia és a közösségi média használatának

A közösségi média használata a munkahelyeken egyre nagyobb figyelmet kap, hiszen mind a munkavállalók, mind a munkáltatók számára fontos lehet a munkahelyi hírnév védelme. A közösségi média hatása a munkahelyi kultúrára és a munkavállalók magatartására számos jogi kérdést vet fel, amelyek különös figyelmet igényelnek. A munkáltatók jogi szempontból jogosultak arra,

A munkahelyi diszkrimináció problémája egyre inkább központi szerepet kap a jogi és társadalmi diskurzusban. A munkáltatóknak nemcsak jogi felelősségük van a diszkrimináció megelőzésében, hanem aktívan fel kell lépniük annak ellen, hogy biztosítsák a munkahelyi egyenlőséget és igazságosságot. A munkahelyi diszkrimináció, különösen a nemi, életkori vagy etnikai alapon történő hátrányos megkülönböztetés,

A hibrid munkavégzés, amely a munkahelyi és otthoni munkavégzés kombinációját jelenti, az utóbbi években egyre elterjedtebbé vált, különösen a COVID-19 járvány utóhatásaként. Ez a munkavégzési forma számos előnnyel jár, de új jogi kérdéseket is felvet a munkáltatók és munkavállalók számára. A jogi szabályozása Magyarországon még viszonylag új terület, azonban a

 A magyarok többsége még mindig nem készített végrendeletet. Miért lenne mégis fontos a végrendelet? A Magyar Országos Közjegyzői Kamara legújabb felmérése szerint a pandémia ellenére a magyar lakosságnak csupán 9%-a rendelkezik érvényes végrendelettel, míg 18% tervezi a végintézkedés elkészítését. Az öröklés és a hagyatéki eljárás kérdésköre sokak számára továbbra is

A sötét mintázatok (dark patterns) olyan manipulációs technikák, amelyek online felületeken arra irányulnak, hogy a felhasználókat olyan döntések meghozatalára kényszerítsék, amelyek nem tükrözik teljes mértékben érdekeiket. Az ilyen gyakorlatok sértik a fogyasztók jogait, és komoly etikai és jogi kérdéseket vetnek fel. A cikk célja, hogy bemutassa a sötét mintázatok jogi

Az elektronikus kommunikáció – különösen az e-mail – a jogi ügyletek világában is alapvető eszközzé vált. A digitális világ térhódítása megkérdőjelezhetetlenné tette, hogy az elektronikus levelezés a szerződéskötések, nyilatkozattételek, sőt, akár a hatóságokkal folytatott kommunikáció egyik legfőbb csatornájává vált. Ennek megfelelően kiemelt jelentőséggel bír annak tisztázása, hogy az e-mail útján